Specialista. Koncept a definice
Specialista - certifikovaná osoba, která prošla speciálním školením ve vysokoškolské instituci a máhluboké znalosti v konkrétním oboru(účetnictví, bankovnictví, lékařství, věda, technologie).
Vysoce kvalifikovaní odborníci absolvují vysoké školy. Každý student, který studuje na vysoké škole, se může učit od konkrétního odborníka. Úroveň způsobilosti je stanovena ve státním diplomu. Můžete zlepšit své kvalifikace tím, že dělá stáže, psaní vědeckých článků, a účast na grantech. Zkušenosti a doporučující dopisy usnadňují zaměstnání a pomáhají zaujmout vysokou pozici.
Odborník rovněž stanoví speciální dovednosti a znalosti. Dříve, před vytvořením univerzit, neexistovala taková věc jako specialista. Jmenovali se mistři, znalci, řemeslníci. Předávali své znalosti z generace na generaci a tyto znalosti nebyly přístupné pro každého člověka. Dále od mistrů intelektuálů (lidé vědy a vysoké kultury) začali dozrávat.
Kdo je manažer?
Vedoucím je pověřený správní pracovník, který vykonávámanažerské povinnostinižší, střední a vyšší úrovně. Jinými slovy, toto je najatý personálřízení podniku.
Ve Spojených státech a v Evropě jsou manažeři úspěšnými vůdci a manažery, kteří mají vysokoškolské vzdělání získané jako doplněk ke svému hlavnímu povolání. Například, máte-li lékařskou profesi, ale chcete se stát manažerem kliniky, musíte získat druhého titulu jako manažer. Manažeři vykonávají kvalitní kompetentní kontrolu nad činností podniku. Manažeři delegují povinnosti mezi zaměstnanci (nižší úroveň), sledují realizaci určitých činností (střední úroveň), rozvíjejí dlouhodobé podnikatelské záměry (nejvyšší úroveň).
V Rusku je status manažera poněkud odlišný. Předpokládá se, že se jedná o běžného zaměstnance společnosti, najatého odborníka, který je zodpovědný za jakékoli podnikání v instituci. Zaměstnancem odpovědným za nábor je například personální manažer. Obchodní manažer je pravidelným prodejcem v oblasti služeb nebo maloobchodu. Manažer cestovního ruchu je zaměstnanec zodpovědný za poskytování cestování do zahraničí. A i manažer úklidu je pravidelný úklidový pracovník. Jak vidíte, tito lidé nemají nic společného s vedením a nadřízenými. Mnoho zaměstnavatelů úmyslně skrytě skrývá pravidelnou pozici pod silným slovem, aby zaměstnanci na tyto volná pracovní místa častěji reagovali. Tento manažer není vybrán, je jmenován!
V Rusku lze téměř každého zaměstnance nazývat manažerem. To je případ, kdyvýznam vypůjčeného slova integrací se používá nesprávně a není vždy vhodný. Často tedy dochází k záměně pojmů.
Jaké jsou podobnosti mezi manažery a odborníky?
I když se obě profese od sebe liší, lze v jejich práci nalézt určité podobnosti.
V činnostech specialisty a manažera existují společné vlastnosti:
- Oba plní úkoly přidělené podniku.
- Odborná činnost.
- Oba jsou zmocněny.
- Práce na jejich cílech.
- Mají vyšší odborné vzdělání.
- Práce ve prospěch podniku, firmy.
Jak vidíte, existuje jen málo podobností a jsou rozmazané. V rozvinutých zemích, jako jsou Spojené státy, Německo, Čína, Japonsko, Kanada, neexistuje podobnost mezi těmito profesemi, stejně jako lékař a herec. V Rusku, naopak, žadatelé nevědí, jak se označit v životopisu: zda jsou vedoucí manažeři nebo úzce zaměřené specialisty. Někdy se zdá, že manažer je modernější a populárnější označení jako profesionál a specialista je zastaralý.
Rozdíly specialisty od manažera
Základním rozdílem mezi těmito skupinami jerozsah pojmů . Manažer je obsáhlejší koncept. V dobrém smyslu by měl nejen chápat svou profesi, ale také být schopen řídit lidské zdroje, organizovat práci, plánovat aktivity, chápat ekonomickou sféru podnikání. To znamená, že musí mít alespoň dvaVysokoškolské vzdělání: jeden jako specialista, druhý jako manažer.
Specialista je odborník s vysokou úrovní znalostí v daném oboru, praktickým výcvikem a analytickým přístupem. To může být student, který úspěšně obhájil diplom a má hluboké znalosti. Nebo možná zaměstnanec, který již má v určité úzce zaměřené oblasti spoustu praktických zkušeností.
Hlavní rozdíly:
- Rozsah pojmu . Manažer obdrží rozsáhlejší, nejlépe dvouúrovňové vzdělávání.
- Stav . Po absolvování státních zkoušek a obhajoby diplomů se odborník stává jmenovaným manažerem.
- Úroveň odborné přípravy . Manažer je specialista a manažer, zatímco specialista může jednat pouze s jedním povoláním.
- Odpovědnost . Manažer je zodpovědný za veškerou výrobu, specialistu - pouze za jejich činnost.
- Výkon . Manažer má na rozdíl od specialisty okamžitou moc.
