Často jsou pojmy "organizace" a "podnik" velmi blízko, ale mají také určité rozdíly.
Co je organizace?
Pojem organizace je chápán jako druh společenství vytvořeného lidmi, vytvořený k dosažení společných cílů. Od narození do konce svých dnů je osoba členem takových sdružení. Tak, dítě se narodí ve společenství mužů a žen, tzv. Rodina. Narodil se v lékařské organizaci zvané nemocnice. V organizacích studuje, pracuje, zabývá se tvořivostí a sportem atd.
V takové sociální skupině lidé rozdělují své povinnosti, včetně řízení této sociální skupiny. V ekonomice znamená pojem organizace formování různých nezávislých organizací, které plní různé úkoly a jsou sjednoceny jedním vedením.
V závislosti na zaměření a specifičnosti činností organizací mohou být formální a neformální. V prvním případě jsou tvořeny v určitém pořadí, což vám umožňuje efektivně ovlivňovat interakci osob patřících k takové organizaci. Jeho charakteristickým rysem jsou dokumenty upravující činnost organizace a jejích členů.
Mohou to být stanovy, předpisy, pravidla a jiné normy chování. Přítomnost manažerů, manažerů organizace, jmenovaných nebo volených do funkce vyšší strukturou je povinná. Příkladem formalizované organizace je stát, politickýstran a jejich jednotek.
K uspokojení různých sociálních potřeb jsou vytvořeny organizace, které nemají žádné znaky formality. Jedná se většinou o malé skupiny sjednocené podle principu přátelských vztahů. Někdy nemají jediný cíl a jsou vytvořeny tak, aby uspokojily své kulturní, sportovní a jiné zájmy.
Členové těchto organizací jsou důležitými pocity vzájemné ochrany, vzájemné podpory, smyslu pro vlastnictví, smysluplné a úzké komunikace. Neformální organizace mohou být také strukturovány. Obvykle mají neformálního vůdce, který se řídí nepsanými pravidly, která mohou v organizaci vytvářet problémy.
Podnik jako organizace
Jedním z cílů, které si organizace může stanovit, může být podnikatelská činnost. Pro jeho realizaci je vytvořena speciální organizace nazvaná podnik. Účelem podniku je výroba zboží a služeb požadovaná společností. Obvykle je ekonomicky nezávislý a má práva právnické osoby, majetek a zdroje potřebné pro práci.
Podnik působí na základě stanov. Jeho hlavním rysem je pracovní síla organizovaná pro produkci a zisk.
Podniky se mohou lišit v:
- Právní forma.
- Forma vlastnictví.
- Pobočky činnosti.
- Velikost a výrobastrukturu, další vlastnosti.
Obvykle se dělí na malé, střední a velké. Známkami, na které se vztahují k určitému typu, jsou počet pracovních míst a pracovníků, roční obrat, výše fixního kapitálu, využívání surovin, náklady práce atd.
Podniky mohou být vytvořeny v různých odvětvích národního hospodářství, zejména:
- V průmyslu pro výrobu různého zboží.
- Ve stavebnictví pro stavební a montážní práce.
- V dopravě pro přepravu zboží a cestujících v různých druzích dopravy.
- V oblasti obchodu dodává zboží spotřebitelům.
- V sektoru služeb poskytovat spotřebitelům širokou škálu služeb.
- V oblasti finančních a bankovních činností (banky, pojišťovny a jiné finanční společnosti).
Podnik může vlastnit různé organizace a jednotlivci. Tento stát, obce, veřejné organizace, jednotlivci, včetně cizinců a osob bez státní příslušnosti.
Může být vytvořena v jakékoli organizačně právní formě, počínaje individuálním podnikem a končící akciovou společností nebo státní společností. Účelem podniku je obvykle zisk, ale existují podniky, které jsou neziskové.
Jaký je rozdíl
- Podnik je subjektem tržního hospodářství a přímo se zabývá výhradně výrobou zboží a služeb.Organizace, která není výrobou, se kromě výroby může zapojit do činností, které s ní nesouvisejí (politika, kultura, sport, věda atd.)
- Organizace může být neformální skupinou, která působí podle nepsaných pravidel a je založena na přátelských vztazích. Podnik nemůže být neformální. Všechny jeho činnosti jsou založeny na právním základu.
- Vedoucí organizace může zastávat funkci na základě právního aktu. V neformální organizaci je manažer určován vůlí jejích členů, což nemusí být dokumentární základ.
- 4. Efektivitu řízení neproduktivních organizací určují jejich orgány. Indikátory účinnosti řízení neformální organizace zpravidla neexistují. Efektivita řízení podniku je dána parametry stanovenými regulačními akty státních orgánů.
