Stát dnes v každém podniku plní velkou úlohu v oblasti bezpečnosti a ochrany práce. Proto existuje velké množství briefingů a doporučení pro jejich přípravu a vedení. Odpovědnost za vedení školení a instruktáž zaměstnanců je zcela v kompetenci správy právnické osoby.
Ve velkých průmyslových odvětvích jsou otázky bezpečnosti a ochrany práce řešeny jednotlivcem, který je do této funkce jmenován řádně.Inženýr bezpečnosti prácese zabývá nejen briefingy, ale i ostatními otázkami bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Existuje několik typů briefingů, ale mezi nimi jsou dvě, která se konají při žádosti o zaměstnání. Jedná se o úvodní a primární instrukci, která se provádí u nově zaměstnaných pracovníků. To jsou úplně jiné věci, ale mnozí je zaměňují.
Existuje mnoho věcí, které je spojují, ale existují zásadní rozdíly. Kombinuje tyto dva typy času, protože oba jsou drženy při najímání zaměstnanců do práce nebo převodu na nové pracovní místo. Sjednocuje je i jeden společný cíl - zajištění bezpečnosti pracovníků při výkonu jejich úředních povinností.
Vlastnosti úvodního návodu
Uskutečnění tohoto typu instrukce se provádí ve zvláštních situacích, které stanoví pokyny zvláštní osoby -bezpečnostní technik , nebo osoba, která je pověřena těmito povinnostmi. Požaduje se úvodní briefing:
- Spřijetí do práce a není rozdíl: osoba je přijímána trvale nebo dočasně.
- Po přijetí do praxe.
- Při příchodu zaměstnance na území právnické osoby při služební cestě.
Pro provádění tohoto typu výcviku se doporučuje používat v práci stávajícívizuální pomůcky a technické pomůcky pro vzdělávání . Charakteristikou úvodního briefingu je pokrytí všech relevantních otázek, které mohou podnik plně charakterizovat z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Po ukončení vzdělávací práce v plném rozsahu je nutné zajistit, aby osoba, která podnik přijímá, zná základní minimum:
- Hlavní potenciální nebezpečí během provozu.
- Všechny možné zdroje ohně.
- Pravidla chování v případě požáru.
- Postup pro kontaktování hasičského sboru.
Pokynovaná osoba by také měla být obeznámena se všemi výstražnými značkami, výstrahami, které má oznamovací systém. Také nový zaměstnanec musí mít znalosti o používání primárních hasicích prostředků.
Záznam o provedení pokynu se vyhotovuje ve zvláštním deníku úvodního pokynu. Před každým zápisem by měl být datum i podpis nového zaměstnance a osoby, která se podílela na vedení instruktáže.
Vlastnosti základního vyučování
Tento typ briefingu je nutné provést již se zaměstnancimísto Zabývá se prováděním tohoto typu školení v oblasti bezpečnosti vedoucího oddělení nebo oddělení. Instruktáž se koná již na budoucím pracovišti, těsně předtím, než nový zaměstnanec začne vykonávat nové pracovní povinnosti.
Primární instruktáž provádí:
- S lidmi, kteří jsou v podniku registrováni a právě začínají plnit své nové povinnosti.
- S lidmi, kteří byli převedeni z jiných oddělení nebo podniků.
- Každý dočasný pracovník nebo zaměstnanec vyslaný na služební cestu.
- S osobami provádějícími dočasné stavební práce v podniku.
- Se studenty a studenty, kteří jsou posláni do praxe.
Při provádění primárního pokynu v plném rozsahu by měly být pokryty všechny otázky, které jsou uvedeny v pokynech pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci a které se týkají určité specializace, pozice nebo pracoviště. Po absolvování instruktáže je kontrolována osoba zkontrolována na znalosti, které se týkají zvláštních rysů jeho pracoviště, jakož i bezpečnostní pravidla pro provádění konkrétních prací. Test může být proveden jakýmkoliv způsobem, například dotazováním nebo testováním.
Lidé, kteří se zabývají prováděním různých údržbářských, opravárenských, zkušebních a uváděcích technických zařízení do provozu, neprocházejí prvním typem výuky.
Při provádění této instruktáže je odpovídajícízápis do deníku, který musí být potvrzen podpisem zaměstnance, který instruuje poučenou osobu.
Stojí za zmínku, že v podnicích s velkým počtem pro každý typ briefingu je veden samostatný registr. Pro právnické osoby s malým počtem zaměstnanců je však povoleno používat jeden časopis, ve kterém budou registrace probíhat jak jako úvodní, tak jako primární briefing se všemi novými zaměstnanci.
Charakteristické rysy
Stojí za to zdůraznit několik hlavních bodů, které určují hlavní rozdíly mezi úvodním a primárním vyučováním:
- Počáteční instruktáž je prováděna na novém pracovišti samotným vedoucím pracovištěm a úvodní je prováděn technikem ochrany práce po přímém náboru.
- Úvodní úvodní informace obsahují informace o pracovních pravidlech a nebezpečích v rámci právnické osoby, zatímco primární briefing vypráví o vlastnostech konkrétního oddělení, pracoviště, specializace.
